Área Administración de Hospitales y Salud Pública

Doctorado en Administración

de Hospitales y Salud Pública

El IESAP se honra en presentar a la comunidad de la educación superior, al profesional de la administración pública y privada, al administrador y directivo de instituciones de salud pública, así como a la comunidad de investigadores y científicos en favor al desarrollo de las ciencias de la salud el Doctorado en Administración de Hospitales y Salud Pública.

Una nueva opción en la oferta educativa IESAP, la cual se distingue por ser una propuesta de vanguardia, originada en el propio IESAP, siendo única en su tipo y de clase mundial.

Sin duda es una importante aportación a los estudios superiores en México.    

Tras su evaluación, las autoridades educativas, de salud y de gobierno, se autorizó este posgrado con el siguiente registro: RVOE 20171660, 22 de noviembre de 2017, con validez federal y respaldado por la Secretaría de Educación Pública.

Objetivo

 

Formar investigadores con la capacidad de aplicar las principales corrientes de pensamiento en las ciencias sociales administrativas y en las ciencias de la salud mediante el dominio de las herramientas metodológicas y analíticas.

 

  1. Producir conocimientos científicos que contribuyan a la explicación de los fenómenos sociales contemporáneos en los ámbitos de la administración de Hospitales y la Salud Pública; así como del desarrollo social

  2.  Coadyuvar a la generación de conocimiento relevante y significativo, en el diseño de proyectos que desde la academia impacten de forma positiva a la sociedad, las organizaciones civiles y los ámbitos gubernamentales.

  3. Consolidar la investigación de alto nivel a través de la formación de recursos humanos de alto nivel, en docencia e investigación en Administración de Hospitales y Salud Pública.

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Perfil de egreso

El egresado del Doctorado en Administración de Hospitales y Salud Pública deberá poseer y al nivel del conocimiento de:

  • Las principales corrientes teóricas de la disciplina, así como sus fundamentos epistemológicos profundizando en aquellos relacionados con su trabajo de investigación.

  • Los principios metodológicos y técnicas de investigación en la disciplina administrativa.

  • Investigación con rigor científico en el ámbito de la Administración y Salud Pública.

  • Capacidad para la administración y dirección de auditorías, certificaciones y acreditaciones de hospitales.

  • Capacidad para evaluar nuevas tecnologías de Centros Hospitalarios.

Conocimientos

De las teorías clásicas, y contemporáneas de administración, competitividad, liderazgo y comportamiento organizacional y estrategia de negocios relacionados con la atención a la salud. Construcción de marcos conceptuales teóricos propios de las ciencias administrativas.

  • Administración moderna en el área operativa hospitalaria.

  • Investigación con rigor científico, en al ámbito de la administración y Salud Pública,

  • Filosofía, epistemología, técnicas y metodologías de medición e investigación avanzadas en las ciencias sociales,

  • Desarrollo humano de la alta dirección,

  • Dominio de las técnicas didácticas para la enseñanza y trasmisión de conocimientos en el ámbito de la administración hospitalaria y salud pública,

  • De la economía nacional, mundial y funcionamiento de los mercados,

  • Calidad médica-asistencial en hospitales.

  • De sistemas presupuestales y de costos, así como las técnicas para el manejo de auditorías y las responsabilidades y atribuciones de los órganos de control en hospitales.

  • Tendencias en sistemas de salud.

  • Mercadotecnia en centros hospitalarios.

  • Derecho constitucional, administrativo, laboral y sanitario.

  • Técnicas y procesos para la certificación y acreditación de hospitales.

  • Manejo de conflictos, reestructuración y desarrollo organizacional de hospitales. Servicios hospitalarios de calidad.

  • Administrar, desarrollar, organizar y dirigir centros hospitalarios con una visión prospectiva e innovadora.

  • Elaboración e implementación de planes y programas de Salud Pública.

Habilidades

Para comunicarse asertivamente, para motivar la acción de los miembros de sus equipos de trabajo, de liderazgo, de negociación, de manejo del cambio, manejo de conflictos y manejo del estrés, administración del tiempo, toma de decisiones y habilidad para crear o cambiar cultura organizacional.  

 

  • Desarrollar, dirigir y organizar Centros Hospitalarios con visión prospectiva e innovadora.

  • Capacidad para elaborar, dirigir y administrar Planes y Programas de Salud Pública.

  • Habilidades Directiva para el manejo de recursos humanos y medición de conflictos.

  • Capacidad para estructurar y reestructurar organizaciones Hospitalarias.

  • Capacidad para el manejo de los recursos materiales, humanos y financieros que le permitan al Centro Hospitalario contar con más y mejores servicios al menor costo.

  • Para el uso de herramientas empíricas de investigación propias de las áreas de competitividad, emprendimiento, liderazgo y comportamiento organizacional o estrategia de negocios.

  • Capacidad de creación de estrategias para la investigación, de análisis y creación de instrumentos de investigación para el fenómeno bajo estudio.

  • Para identificar los problemas esenciales en las organizaciones de atención a la salud y proponer soluciones adecuadas.

  • Para integrarse y promover proyectos de investigación multi e interdisciplinarios, tanto a nivel nacional como internacional.

  • De reflexión crítica que le permita realizar aportaciones originales.

  • Para comunicar de una manera estructurada los resultados de su investigación.

  • Para poner en práctica resultados relevantes de su investigación.

  • Impactar en la teoría y práctica de la administración a través de mecanismos de vinculación, como congresos y participación organizaciones gubernamentales, profesionales o empresariales.

  • Tendrán competencias y habilidades para:

    • Generar nuevo conocimiento mediante un análisis, producto de una investigación original.

    • Analizar el impacto de las dinámicas sociales, así como de los procesos de regionalización en el marco de la globalización y difundir este conocimiento en el medio académico, así como a la sociedad en general.

    • Apoyar en el diseño de proyectos y programas sociales que promuevan el desarrollo regional y nacional.

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Destrezas

Para diseñar programas y proyectos de investigación; realizar reportes y publicar resultados de investigación. Evaluar programas y proyectos de inversión de centros hospitalarios.

Actitudes y Valores:

  • Manejo de los Centros Hospitalarios con sentido ético y moral.

  • Pensamiento crítico para el análisis de los fenómenos bajo estudio.

  • Poseer una cultura positiva tanto del trabajo en colaboración como del trabajo en forma personal que le permitirá enfrentar eficazmente diversos fenómenos de las ciencias administrativas.

  • Mantener un compromiso con el desarrollo sostenible del país y con sus comunidades.

  • Poseer actitud de respeto por los derechos humanos de las personas que conforman las sociedades y su lugar en las ciencias administrativas.

  • Poseer una actitud de respeto por la naturaleza de las regiones y su impacto en la salud y en las ciencias administrativas.

  • Capaz de apreciar el carácter histórico-cultural de desarrollo de las sociedades y su influencia en las ciencias administrativas.

  • Enfrentar el compromiso que el entorno social demanda para actuar como agente de cambio al impactar con su investigación en la administración de los hospitales y de la salud de la población, con un enfoque de desarrollo sustentable.

  • Ética, responsabilidad social y espíritu de servicio, respecto de las operaciones y los procesos necesarios para lograr la máxima efectividad y rentabilidad de las organizaciones de atención a la salud.

  • Actuar con honestidad ante situaciones de alta complejidad y ambigüedad en el desarrollo de la investigación.

  • Responder con responsabilidad y ética a todos sus compromisos y acciones derivadas de la investigación.

  • Respeto por la libertad y la expresión de los demás que le rodean en los ambientes sociales, económicos, políticos y culturales.

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Número y fecha de acuerdo:

RVOE 20171660 del 22 de noviembre, 2017 

Modalidad:              Escolarizada

Plan de estudio:     Trimestral / 12.

Duración:                3 años 

Créditos:                 189

Turno:                      matutino

Día:                          únicamente los sábados

Horario:                   7:00 a 16:00 horas

Los grupos se integran de acuerdo a la demanda del Doctorado.

Plan de Estudios

Doctorado en Administración de Hospitales y Salud Pública

Verifique el RVOE para este grado en el documento publicado el 2 de mayo de 2019 por la Secretaría de Educación Pública, Dirección General de Acreditación, 

Incorporación y Revalidación (DGAIR). 

Presione el botón: Consulta RVOE, ya en el archivo PDF diríjase a la página 22.   

Modalidad 

Escolarizada

Únicamente 

los sábados

Horario

de 7:00 a

16:00 Horas.

Inicio de

curso:

14 de marzo

2020

1.Haber obtenido el grado de maestría del Sistema Educativo Nacional en el área de la Salud, Ciencia Sociales, Administrativas, afín o equivalente en cualquier área otorgado por una institución con Reconocimiento de Validez Oficial.

2. Tres años de experiencia en el desarrollo profesional.

3. Agendar cita de inscripción y entregar la siguiente documentación:

 

• Solicitud de inscripción (en formato que proporciona el IESAP)

• Solicitud de beca (en formato que proporciona el IESAP).

• Original y dos copias del acta de nacimiento

• Original y dos copias del certificado de estudios totales de Maestría

• Dos copias del grado de Maestría

• Dos copias de la cédula profesional de Maestría

• Currículum vitae sintetizado

• Dos cartas de recomendación (laboral o académica)

• Carta de exposición de motivos para ingresar al Posgrado

• Cuatro fotografías tamaño infantil a color recientes

• Copia de comprobante de domicilio reciente (luz, agua, teléfono)

• Impresión de R.F.C y datos fiscales (solo si requiere factura)

• Original del comprobante de pago de la cuota de inscripción y primera mensualidad 

4.Cubrir los costos de inscripción y primera mensualidad.

 

 

 

Notas:

En caso de ser extranjero deberá presentar: carta de nacionalización notariada, copia de documentos que acrediten su estancia en el país y copia de resolución de equivalencia o revalidación de estudios de la Secretaria   de Educación Pública.

 

En caso de que el aspirante desee graduarse de la maestría por continuación de estudios de doctorado, deberá presentar la carta OGED (obtención de grado por estudios de doctorado) expedida por la institución donde realizó sus estudios anteriores.

 

En caso de que el certificado de estudios fue emitido por escuelas incorporadas o dependientes de una autoridad educativa de alguna Entidad Federativa del país, deberá contener la legalización de firmas por la Secretaria de Gobierno de la Entidad Federativa donde fue expedido.

 

Sin excepción alguna los aspirantes deberán presentar todos los originales en buen estado y las copias en reducción a tamaño oficio o carta.

Requisitos de admisión a la 

Doctorado en Administración de Hospitales y Salud Pública 

Teléfonos:

55843157 - 55843267

Área, extensión y correo electrónico:      Informes e inscripciones610

Relaciones Públicas: 640 

relacionespublicas@iesap.edu.mx

Vinculación Institucional: 641  

enlace@iesap.edu.mx

Administración: 630 / 631  

administracion@iesap.edu.mx

Servicios Escolares:  620 / 621

serviciosescolares@iesap.edu.mx

Posgrados: 611

posgrados@iesap.edu.mx

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Comunicador experto

Habilidades para comunicarse asertivamente